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南海新區“硬核”舉措打造人力資源生態
2020-09-27 19:52:25   來源:   

9月27日,南海新區人力資源服務產業園舉行政策說明會,向20多家人力資源企業代表詳細介紹了入園條件、入園流程以及補貼獎勵政策等。

南海新區人力資源服務產業園位于藍色創業谷,是一處人力資源公共服務“樞紐型”基地,配有展廳、招聘大廳、面試間、辦公區、會議室等配套設施。目前,園區已完成建設,配套設施逐漸完善,公共服務功能不斷擴展。“今年疫情期間,用工短缺成為制約企業復工復產的重要因素,并且我區的勞動力主要來源于外地,傳統招工方式難以滿足需求,我們便萌生了搭建人力資源服務平臺的想法。”南海新區黨群與人力資源部副部長王銳說,他們從3月份開始籌備產業園建設,希望能通過產業園來吸納國內外知名的招聘獵頭、培訓咨詢、金融代理、法律咨詢、人力資源外包、勞務派遣等優質服務機構,整合人才、勞動、就業、社會保障等方面的企業資源,為南海新區的可持續發展提供強有力的人力資源支撐。

產業園引進國內人力資源服務行業的龍頭企業北京外企服務集團負責產業園的運營管理。“為鼓勵國內外知名人力資源服務機構入駐園區,我們將會在人才引進、品牌入駐、經營貢獻、品牌建設、企業上市等方面對入駐企業進行獎勵,在房租和裝修等方面對入駐企業進行補助,共涉及8個方面的扶持政策,加速產業集聚,保障產業園健康發展。”北京外企國際商務公司南海分公司負責人索丹萌說,下一步將通過舉辦多場次、多主題的系列行業活動,將人力資源服務產業園逐步打造成為人力資源服務行業活動常駐地,推動南海新區成為人力資源服務新聚攏的地理標識。

藍色家園

富康花園

據了解,人力資源服務產業園是南海新區構建人力資源生態體系的重要一環。為統籌做好引才、育才、養才和用才工作,南海新區黨群與人力資源部進行人力資源生態建設規劃,目的是構建經濟與人力資源協同發展,人力資源自我成長、自我完善、自我循環,所在區域人力資源良性流動的三個生態體系,不斷延伸人力資源服務鏈,營造引人留人環境,切實提高精細化人才服務水平。

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